1、采用民主式的管理方式。
2、培养集体成员有共同的目标、共同的需要、共同的兴趣。
3、统一管理，知人善任，分工到位。
4、物质上，与团队成员分享成果。
一、了解团队成员并保持直接沟通1，这样可以建立更好的人际关系，增强团队成员之间的信任和合作。
二、制订严肃的规章制度1，使团队成员感到公平和受到尊重，从而增强他们的归属感和责任感。
三、组织工作以外的小活动2，如团建、生日会、表扬会等，可以增强团队成员之间的友谊和互动，提高团队凝聚力。
