这个看个人感觉。
如果想提升能力,轮岗当然是好事,可以锻炼多个岗位的能力。
但如果只想躺平,可能会对轮岗需要学习新事物很抵触。
视情况而定,有时是好事,有时是坏事。
因为从一定程度上来说,轮岗可以帮助员工更好地了解公司的运营和管理,提高员工的综合素质。
但在实际操作中,轮岗也可能因为工作内容的不匹配导致员工产生厌烦、不适应等负面情绪,从而产生负面影响,需要公司加强管理和监督。
此外,一些国企的轮岗计划可能存在一定的偏差或不公,需要员工提高警惕,合理维护自身合法权益。
总之,轮岗在国企内部可以有利于员工的职业发展和综合素质提升,但需要注意合理安排和管理。